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(Senior) Consultant HR

Process Management

(m/w/d)

Neckaruslm

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Deine Aufgabe

  • Als (Senior) Consultant HR Process Management (m/w/d) stellst Du den Prozessdurchsatz von einheitlichen Standards internationaler Mindestvorgaben sicher.
  • Du berätst unsere Lidl Länder hinsichtlich der Einhaltung der internationalen HR Standards und bei spezifischen Umsetzungsproblemen. Dabei stimmst Du Dich mit beteiligten Unternehmensbereichen ab.
  • Darüber hinaus bereitest Du die Länder bei Ankündigung einer Personalrevision vor und überprüfst die Behebung von Feststellungen aus der Revision im Rahmen von Videokonferenzen und Landesbesuchen.
  • Du erstellst Analysen und Reportings für Geschäftsleiter, beispielsweise zu aktuellen Revisionsergebnissen und Umsetzungsständen der Länder.
  • Zu deinen Aufgaben als (Senior) Consultant HR Process Management (m/w/d) gehört auch die Aufdeckung sowie Behebung von unternehmerischen Risiken. Ebenso bist du ARIS Verantwortlicher für den Bereich HR.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Analytische Fähigkeiten
  • Kenntnisse in ARIS wünschenswert
  • Kommunikationsstärke über alle Hierarchiestufen hinweg
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft

Dein Mehrwert

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

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